Home › Forum › Sektory › Samorządy › WYNAGRODZENIA – PILNE › Odpowiedz na: WYNAGRODZENIA – PILNE
Witam,
Myślę,że dość trudno będzie zarzucic dyrektorowi naruszenie dyscypliny, bo jak sądzę miał w planie finansowym środki na wypłatę tcyh wyższych wynagrodzeń. W żadnym wypadku nie powinno się dochodzić zwrotu od pracowników. Wprawdzie ewidentnie wynika z opisu,że dyrektor naruszył prawo ustalajac samodzielnie wartość punktu, ale warto też chyba zwrócić uwagę na paragraf 3 punkt 5 Rozp.RM w sprawie zasad wynagradzania, który umożliwia podnoszenie wynagrodzeń ponad poziom wynikający z tabel urzędowych. Ja skłaniałbym się raczej do zastosowania wobec dyrektora sankcji przewidzianych kodeksem pracy (np.art.114 lub 108)
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net