Home › Forum › Sektory › Samorządy › regulamin wynagrodzenia a rozporządzenie › Odpowiedz na: regulamin wynagrodzenia a rozporządzenie
uważam, że jeśli rozporządzenie skreśla paragraf dotyczący dodatku za pracę w warunkach szkodliwych to znaczy że od momentu wejścia w życie rozporządzenia nie można tego dodatku naliczać i powinien zostać zmieniony regulamin wewnętrzny w jednostce. regulamin może owszem zawierać korzystne regulacje ale tylko w zakresie objętym podstawami prawnymi.
jestem właśnie w trakcie kontroli tego dodatku i też zaleceniem będzie zakończyć jego wypłatę.
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net