Home › Forum › Sektory › Urzędy centralne › Wartościowanie stanowisk pracy › Odpowiedz na: Wartościowanie stanowisk pracy
Podejście może i rozsądne, ale… jakoś nie widzę powodów do przyznania, na podstawie waszego rozsądnego podejścia, dodatkowych punktów audytorowi.
O ile można uznać za metodę standaryzacji stworzenie jednego opisu, dla powtarzającego się stanowiska w wielu komórkach, to tak (dla asystentów managera 😀 ).
Serwis Audyt.Net to także forum wymiany wiedzy i informacji, projektów dokumentów roboczych audytu, doświadczeń zawodowych oraz możliwość samokształcenia i doskonalenia umiejętności zawodowych.
Serwis PAW to platforma rozwoju, integracji i wzajemnego wsparcia w środowiska zawodowego związanego z audytem.
Kontakt do nas: paw@audyt.net
© 2015 - 2020 Praktyczny Audytor Wewnętrzny, Audyt.Net