Odpowiedz na: Dodatek specjalny.

[terka]

Pewnie, że można odmówić – tak mówią przepisy.
Ale przepisy to teoria, a praktyka jest inna.
Ustawodawca daleko, poza tym dawno się na audytorów wypiął, pozbawaiając ich ochrony. A pracodawca blisko, w dodatku istotą audytu jest wspieranie owego pracodawcy. Skoro zatem pracodawca ma problem i potrzebuje pomocy, to oczywiście hardo mówię mu – nie!, bo przepisy tak stanowią.

Nie rzucę kamieniem, w postaci „chęci podwyższenia wynagrodzenia”.
W tej chęci nie ma niczego nagannego. Każdy chce zarabiac jak najwięcej, przecież to oczywiste.
Zwracam jednak uwagę, że Krzysiu ma wykonywać zadania audytora na część etatu. Czyli to, co ktoś robi na cały etat, zrobić w wymiarze części etatu. Planowanie, sprawodawczosć, musimy zrobić wszyscy. Zatrudniony na 1/4 czy 1/2 – też.
I to, co ma w planie ma zrobić, i to co poza planem też.
Najlepiej by było, gdyby pracował przez 12 godzin dziennie a płacili mu za 4.?

Trochę jestem sarkastyczna, ale mnie wkurza, jak łatwo brać audytorska feruje wyroki. A podobno obiektywizm najważniejszy w etyce audytora jest:wink: