Odpowiedz na: 3 maja do odpracowania?

[gabi]

a w listopadzie święto wypada w sobotę, więc pracodawca musi dać pracownikom jeden dzień wolnego dodatkowo. Dla mnie to absurd ale takie mamy prawo. Jeśli macie ustalony np. 3-miesięczny okres rozliczeniowy to nie ma problemu w IV kwartale bo czas pracy się zrównoważy (listopad z grudniem).
W kwestii odpracowywania święta zobaczcie na stronę ministerstwa pracy – tam jest opinia, interpretacja (jak zwał tak zwał), w każdym razie pismo dotyczące tej sprawy. Wynika z niego, że wcale nie ma obowiązku odpracowania – decyzja należy do pracodawcy ale są pewne konsekwencje z tym związane. Polecam to pismo jak jeszcze go nie czytaliście.