Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie
Zachodniopomorski Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów na stanowisko:
audytor wewnętrzny
w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%
Pełny etat
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie
ul. Małopolska 47
70-515 Szczecin
Miejsce wykonywania pracy:
Szczecin
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- wykonywanie audytu wewnętrznego we wszystkich obszarach funkcjonowania jednostki w tym: w służbie wspomagającej, prewencyjnej i kryminalnej;
- planowanie audytu opartego na analizie ryzyka w tym sporządzanie rocznego planu audytu wewnętrznego w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie i podległych jednostkach organizacyjnych;
- prowadzenie audytu wewnętrznego w zakresie realizacji zadań zgodnie z zatwierdzonym planem;
- realizacja czynności doradczych ukierunkowanych na usprawnienie funkcjonowania jednostki, ograniczenia ryzyka działalności oraz analizy systemów zarządzania i kontroli we wszystkich obszarach jej funkcjonowania;
- prowadzenie czynności sprawdzających w zakresie wdrożenia zatwierdzonych rekomendacji;
- realizację audytów zleconych przez uprawnione organy publiczne;
- sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań audytowych, a także informacji z wykonania planu audytu wewnętrznego;
- dokonywanie oceny adekwatności, efektywności i skuteczności systemów kontroli, w tym przestrzegania procedur kontroli zarządzania ryzykiem.
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Praca administracyjno-biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 do 15.30. Praca samodzielna wykonywana w biurze oraz terenie.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
Miejsce wykonywania pracy – budynek Komendy Wojewódzkiej Policji przy ul. Małopolskiej 47 w Szczecinie. Stanowisko pracy usytuowane na pierwszym piętrze budynku, w pokoju biurowym wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia biurowe. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Budynek wyposażony w windę, jednak budynek i pomieszczenia sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
- wykształcenie: wyższe
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze audytu wewnętrznego
- pozostałe wymagania niezbędne:
- posiadanie uprawnień audytora wewnętrznego, zgodnie z art. 286 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 885 z późn. zm.),
- znajomość przepisów prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, o zamówieniach publicznych, o służbie cywilnej, o Policji, Kodeks postępowania administracyjnego,
- znajomość standardów audytu wewnętrznego oraz zasad i metodologii przeprowadzania audytu,
- znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej z uwzględnieniem służb mundurowych,
- odporność na stres,
- umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia.
Wymagania dodatkowe
- ukończone studia podyplomowe z zakresu audytu wewnętrznego lub kontroli,
- ukończone szkolenia z zakresu: rachunkowości, finansów publicznych, zamówień publicznych, administracji publicznej, środków unijnych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys i list motywacyjny
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Inne dokumenty i oświadczenia:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
- kopia dokumentu potwierdzającego uprawnienia audytora wewnętrznego,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu – w zaświadczeniu prosimy o wskazanie daty zatrudnienia na danym stanowisku),
- ew. kopie dokumentów potwierdzających ukończone studia podyplomowe i szkolenia,
- ew. kopia poświadczenia bezpieczeństwa lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie rozszerzonego postępowania sprawdzającego do kategorii ściśle tajne.
[pull_quote_center]
Termin składania dokumentów: 2015-09-29
Miejsce składania dokumentów:
Komenda Wojewódzka Policji
Małopolska 47, pok. 2
70-515 Szczecin
z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 13/2015”
[/pull_quote_center]
Inne informacje:
– Nasz urząd (KWP w Szczecinie) jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
– Do składania dokumentów zachęcamy również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.
– Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
– Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
– Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście w Wydziale Kadr i Szkolenia KWP w Szczecinie przed upływem tego terminu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (091) 82-11-261 lub (091) 82-11-235.
Każda oferta powinna zawierać informacje nt. wysokości wynagrodzenia, które oczywiście ostatecznie zostanie i tak ustalone z wybranym kandydatem. Takie info zaoszczędzi złudnych nadziei kandydatom i pracy związanej z naborem pracodawcy.