romana
Odpowiedź forum utworzona
-
AutorWpisy
-
romana
UczestnikNo Agniecha ,dzie ta praca ?
Uczestnik[QUOTE BY= agniechar61] ZAinteresowanych pracą w samorządzie na stanowisku audytora (woj.łódzkie) proszę o kontakt…. [/QUOTE]
Jestem zaintereaowana nawet bardzo jak i z kim mam sie kontaktowaćUczestnikTo jeszce zależy , jakie pomioty są przedmiotem audytu , czy zakłady budżetowe czy spółki prawa handlowego . Jeżeli Spółki , to radzę sprawdzic jak funkcjonyje rada nadzorcza , jako organ kontrolny w Spółce , czy się systematycznie spotyka , obraduje czy faktycznie zajmuje sie sprawowaniem nadzoru i kontroli w tej spółce , proponuje sprawdzić protokoły z posiedzeń , uchwały opinie , zalecenia dla zarządu, itp. Ponadto nalezy zwrócić uwagę na sprawozdawczośc finansową w spółce , czy badana przez biegłego , czy spółka przeprowadza procedury przetargowe itp
Czy prowadzi prawidłowo ewidencje mienia komunalnego ( inwentaryzację zgodnie z ustawą o rachunkowości ). Jeżeli natomiast masz do czynienia z Zakładem Budżetrowym , to zacznij od nadzoru jaki sprawowany jest w urzędzie w odniesieniu do tej jednostki , tj. kto i kiedy kontrolował placówke , wyniki z tych kontroli, zalecenia, itp . Ponadto sprawdż jak funkcjonują przepisy wewnętrzne , regulaminy zarządzenia w oparciu o które jest sprawowany nadzór i czynności takie jak inwentaryzacja , magazynowanie , ewidencje majatku , amortyzowanie itp , czy wszystko ma swoje odniesienie w regulaminach , czy są aktualizowane o nowe składniki majatku, czy inwestycje takie jak wod- kan ciepłownicze , drogi , budowle , sa prawidłowo ewidencjonowane zarówno w urzędzie jak i przekazywane i ewidencjonowane w poszczególnych zakładach komunalnych . Czy cyfry z prowadzonych ewidencji księgowych mają pokrycie w sprawozdanu finansowym – bilansie. Nie wiem czy chodzi ci o coś wiecej czy inny konkretny temat jak coś to pytaj . Niestety nie mam gotowców dot zadań audytowych , bo jescze takiego zadania nie robiłam . PozdrawiamUczestnikPowinnieneś dokładnie przeczytać wniosek składany o te środki tam powinno byc zapisane jako obowiazek bezwzględny przeprowadzenie badzania rynku , o której piszesz . Jeżeli taki wymóg stawiał zarządzajacy projektem , a beneficjent musiał sie do tego zastosować , to uważam , że koszty można zaliczyć do kwalifikowanych. Natomiast jeżeli beneficjent takie badanie sam przeprowadził na własne potrzeby , a było to warunkiem składania wniosku , to nie koniecznie są to koszty kwalifikowane ?
UczestnikCzy masz konkretne pytania . Mam określone doswiadczenie w tej dziedzinie , ale odpowiem na zadane pytane, ponieważ temat jest bardzo obszerny.
UczestnikZa mało informacji . Nie wiem o co dokładnie o co chodzi . Uważam , że należy przygotować w pierwszej kolejnosci podłoże tz. jakąś politykę , strategię rozwoju pany zagospodarowania . Nastepnie złożyc wniosek w określonej dziedzinie i z konkretnego źródła UE ( funduszu) i w ślad za tym dalsze prace projektowe zgodnie z wytuycznymi konkretnego projektu ??
UczestnikDroga koleżanko – absolutnie masz 100% racji Gmina bezwzględnie nie może czynić jakich kolwiek potrąceń z należności przyznanych dodatków mieszkaniowych . Są to bowiem pieniądze wnioskodawców zaliczone w poczet nalezności czynszowych , a nie podatku należnego urzedowi od Spółdzielni . Postepowanie skarbnika godne jest postawienie go przed komisja dyscyplinarną naruszenia finansów publicznych . Wioko – jestem 1005 pewna swojego stanowiska , gdyż zanim zostałam audytorem to ok 9 lat byłam odpowiedzialna za dodatki mieszkaniowe w swojej gminie . Pozdrawiam
UczestnikZosiu nie piszesz , gdzie będziesz ta kontrole przeprowadzać w jakiej ? jednostce . Na początek zbierz wszystkie niezbędne akty prawne , jakie w jednostce obowiązują, jako podstawy do sporządzania płac , wszystkie uregulowania zarówno centralnie ustanawiane jak równiez akty wewnetrzne (np. układ zbiorowy pracy) . Należy niezapomnieć o uwzględnieniuw tym szkoleniu kodeksu pracy. Zapoznać sie ustnie z kadrami i rachuba o obowiązujących tam zasadach sporządzania płac . Jeśli są pisemne procedury to tez je dokładnie przestudiować . Z rozmów z pracownikami sporządzić notatki – ku pamieci . Zaczynając nalezy w pierwszej kolejności zacząć od umowy o pracę – angazu, każdego pracownika . potem kolejno etapami zgodnie z przepisami . Powodzenia
-
AutorWpisy
