xxl
Odpowiedź forum utworzona
-
AutorWpisy
-
xxlUczestnik
Tak Admin – masz rację w sprawie przesyłania materiałów, chętnie prześlę te, które posiadam. Proszę jednak jeszcze raz o cenne wskazówki w zakresie projeków finansowanych z UE lub w zakresie audytu Inwestycji, niezależnie od tego czy jest finansowana z UE, czy też nie – jestem naprawdę w ogromnej potrzebie. Z góry dziękuję .
xxlUczestnikZaczynam nowe zadanie audytowe o tematyce Zasady rachunkowosci i naprawdę nie wiem za bardzo jaki zakres mam przewidzieć w programie zadania. Bardzo proszę o cenne rady, może ktoś z was realizował juz takie zadanie.
xxlUczestnikJa pracuję też od niedawna, bo zaledwie od grudnia zeszłego roku. Na początku przychodziłam do domu i płakałam mężowi na ramieniu, że nic nie wiem i nic nie potrafie, ale muszę przyznać, że poprawia się na lepsze. Nie ryzygnuj więc, tylko rób swoje. Mówisz, że na miejscu u siebie nie masz z kim porozmawiać, dlatego proponuję Ci udział w bezpłatnych szkoleniach organizowanych przez Ministerstwo Finanasów( np. teraz do 05.04.2007 przyjmują zgłoszenia na szkolenie Audyt systemów ifirmatycznych). Wart pojechać, ja byłm ostatanio na pierwszym w swojej karierze tego typu szkoleniu i stwierdziłam, że warto, można się wiele dowiedzieć, a przede wszystkim nawiązać kontakty z innymi audytorami. Jeżeli jesteś zainteresowana, to wejdź na stronę MF i poczytaj o zbliżającym się szkoleniu.
xxlUczestnikArt. 53, ust. 5 mówi, że AW przedstawia kierownikowi jednostkii MF do końca marca każdego roku Sprawozdanie z wykonania planu audytu za rok poprzedni, a jednocześnie art. 62, ust.5 mówi, że w przypadku jednostek podsektora samorządowego kompetancje MF wykonują odpowienio wójt, burmistrz, prezydent itd. Rozumiem więc, że w przypadku podsektora samorządowego przekazujemy sprawozdanie tylko odpowiednio wójtowi, prezydentowi itd.
xxlUczestnikTak, nastepna kontrola- czemu nie, ale czy to tak naprawdę rozwiąże problem. Zastanawiam sie, czy nie lepszy będzie regularny monitoring wykonywanych zadań np. przez kierownika projektu, jak myślisz?
Pytasz o konkretne zalecenia, tak to ważne, ale szefowi chodzi głównie o to jak w końcu zmusić ludzi do wykonywania obowiązów terminowo i bezbłędnie. Nie wiem, czy to wogóle jest możliwe? -
AutorWpisy