[monka]

Dzięki za wszystkie informacje, kontrolerzy zwrócili się do mnie z prośbą o pomoc. To dla nich takie 1-wsze zadanie i nie wiedzieliśmy jak do tego podejść. Dzięki raz jeszcze 😀

[monka]

w przypadku samorządu nie mogą, ale jak w przypadku samorządowych instytucji kultury

[monka]

tak

[monka]

czy dyrektor instytucji kultury może zatrudnić współmałżonka

[monka]

jeszcze tego nie sprawdzałam, mam jeszcze jedną kwestię – czy żona może zatrudnić męża (w samorządzie nie)

[monka]

serdeczne dzięki, u nas niestety nie wszystkie placówki złożyły info do US i muszę zwrócić na to uwagę

[monka]

jeżeli chodzi o kopie dokumentów finansowych to lepiej jak są podpisane przez księgową, jeżeli chodzi o protokół, to powinna wystarczyć parafa kierownika Zespołu, bo to w jego jednostce była kontrola

[monka]

jest to pomoc publiczna, u nas człowiek przejął zadłużony teren pod dzierżawę i wystąpił o umorzenie zadłużenia poprzednika w ramach pomocy de minimis, oczywiście uzyskał to, ale musiał przedstawić furę dokumentów 😉

[monka]

ja miałam mały dodatek, ale liczę na to, że mi go wsadzą w zasadniczą, zauważcie, że nikt na etacie nie ma w tej chwili dodatku, nie sądzę, aby i naczelnicy tak łatwo zrezygnowali z obniżki płacy

[monka]

Dzięki, zaraz zajrzę tam

[monka]

W ubiegłym roku w ZB był zmieniony system udzielania dotacji , tak aby jej rozliczenie było czytelne i jednoznaczne. W tym roku zauważyłam, że w budżecie na 2009 dotacja udzielona została wg starego wzorca. Co mam zrobić w takiej sytuacji?

[monka]

wymogiem jest prowadzenie działalności gospodarczej i wystawianie faktur VAT. Jeżeli to spełniają to raczej nie powinno być zastrzeżeń ❓

[monka]

to jest księgowość i każda wpłata powinna być zaksięgowana. Jeżeli nie zwrócono tych pieniędzy człowiekowi to w księgowości powinna być nadpłata (każda wpłata powinna być równoważona przypisem na wydanie prawa jazdy). Jeżeli nie ma żadnej nadpłaty (nawet przez 10 lat powinna być widoczna) to człowiek musi wnieść całą kwotę.

[monka]

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU
z dnia 30 października 2001 r.
w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania.
Jubileusz oblicza się jak ekwiwalent za urlop:
§ 1. 1. W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela, z zastrzeżeniem ust. 2, uwzględnia się:

1) wynagrodzenie zasadnicze,

2) dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy,

3) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,

4) dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej,

5) odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy,

6) wynagrodzenie za pracę w święto,

7) dodatek za uciążliwość pracy, o którym mowa w art. 19 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, zwanej dalej „ustawą”.

2. W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w ust. 1, nie uwzględnia się:

1) wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju,

2) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy,

3) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną.

[monka]

„#określone w stawkach miesięcznych w stałej wysokości lub określone procentowo od tych stawek, w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do nagrody:

* wynagrodzenie zasadnicze,
* dodatek za wysługę lat,
* dodatek motywacyjny,
* dodatek za warunki pracy,
* dodatki funkcyjne (za wyjątkiem szczególnych wypadków omówionych w Doradcy nr 13 z października 2001 r.),
* dodatek za uciążliwość pracy, o którym mowa w art. 19, ust. 2, pkt 2 Karty Nauczyciela[1].

# Odpowiednio wyznaczoną (patrz Doradca nr 13/2001) średnią z wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw otrzymanego w okresie zatrudnienia przypadającym w danym roku szkolnym przed miesiącem uzyskania prawa do nagrody.
# Średnią wyznaczoną z wynagrodzeń za pracę w porze nocnej, w święta i dni wolne otrzymanych w miesiącach roku szkolnego poprzedzających miesiąc uzyskania prawa do nagrody.”
znalazłam to na http://www.vulcan.edu.pl/doradca/20/nagrody.html
Według opinii doradcy to księgowa ma rację, pozdrawiam

[Autor]

Wpisy